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文章来源:SEO    发布时间:2019-12-15 08:28:52  【字号:      】

www.22sbc.com_www.22sbc.com-【最公平的】总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。

总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。

总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。

总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。总政颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》#标题分割#  本报讯余刚、记者陆荣军报道:经习主席批准,总政治部日前颁发《军队生长干部学员毕业分配规定》。这是贯彻落实全军政治工作会议精神,巩固作风建设成果的实际步骤,是提高军事人力资源配置效益、纠治发生在基层官兵身边不正之风的重要抓手。  现行生长干部学员毕业分配规定是上世纪90年代制定的,随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。同时,毕业学员学用不一致现象较为普遍,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。按照军事人力资源制度改革部署要求,总政在2015年初研究生毕业分配改革试点的基础上,充分借鉴有关单位有益经验,经反复研究和广泛听取各级机关、部队、院校意见,出台了《军队生长干部学员毕业分配规定》。  《规定》共10章38条,重点就职责分工、计划拟制、分配规则、工作程序、监督检查和追究问责等作了规范。《规定》全面贯彻落实强军目标对军事人才建设提出的新要求,充分体现需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,将学员综合评定结果作为毕业分配的重要依据,推行全过程公开的阳光分配机制,增强广大学员对毕业分配工作的知情权、参与权和监督权,确保毕业学员职业发展起点公平;系统明确机关拟制计划、院校组织分配、部队确定岗位等关键环节的基本规则、标准条件和程序步骤,提高毕业分配工作的科学性、规范性和专业匹配度;统筹设计毕业教育、激励政策、监督检查等配套措施,发挥毕业分配工作的引导作用和综合效应,努力形成导向鲜明、标准科学、程序公开、结果公正的分配工作制度机制。  为保证分配政策和计划有效落实,《规定》贯彻依法治军、从严治军方针,强化各级监督职责,规范学员申诉权力和程序办法,促进形成总部、军区级单位、院校和学员多方参与的全过程监督体系,以监督促公平、以公开促公正。同时,明确把综合评定排名靠前学员志愿到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作的比例作为分配工作绩效评估重要指标,强化基层党组织教育管理学员的功能作用,积极引导学员到基层部队、到祖国最需要的地方去建功立业。

董紫欣:从英语“小白”到高翻小姐姐的蜕变之路#标题分割#  回看大学四年青葱岁月,从在班上“吊车尾”的英语小白,到收获全球三大顶尖翻译院校之一的纽卡斯尔大学的口笔译专业offer,董紫欣迈向目标的步伐总是坚定而有力:考取上海高级口译证书,持有CATTI三级口译和笔译证书,在联合国国际海事组织进行同声传译实践,多次参加全国口译大赛,并连续两年获得省口译比赛一等奖……  董紫欣用梦想赋予时光意义,用自律拨开未来迷雾。“不辜负现在的人生,才是对自己最大的尊重。”她这样说道。  多尝试多接触,确定兴趣所在  从河南一路跋山涉水来到温州,尽管做好了准备,初入温州肯恩大学(简称:温肯)的董紫欣还是感受到了自己的不足:相比同学们在课堂上的轻松自如,口语和听力缺乏锻炼的她步履维艰。为了能在温肯“生存”下去,她开始用学习来充实自己的生活——每天去图书馆报到背单词、利用午饭后的碎片时间收听BBC国际新闻……一坚持就是四年,也让这个曾经的英语“小白”快速成长。  对翻译的热爱,源自大一下学期参加的一次口译比赛。那时,抱着忐忑的心情,董紫欣报名参加了第五届全国口译大赛温肯校选赛,在学校EnglishLanguageCenter的帮助下,她不但取得了优异的成绩,而且迸发出心中对翻译的向往。  “还是要多去尝试和接触不同的方向,因为只有了解过,你才能确定自己的兴趣所在。”回顾和翻译的意外“触电”,董紫欣这样说道。当然,为国际翻译网站translated.com评估机器翻译质量、给温州博物馆、中国-意大利设计人才交流会、温州中级人民法院提供陪同翻译,帮助学校部门翻译和编纂手册等等丰富多彩的经历,又都是写不完的后话了。右一董紫欣  梦想既定,那便砥砺前行  对董紫欣来说,坚持从来就不是一件惨烈的事。翻阅她的微博,就像是翻阅她的成长日记:每天利用各种APP练习口译、视译、单词、精读,她合理规划自己的时间,尽全力做到全面兼顾;假期里也不忘制定日常计划,脱产雅思、托福,力求养成终身学习的习惯。  大三下学期和舍友一起为考研奋斗的时光让她最为难忘。“当时为了能五点半准时起床,我们都把闹钟放在很远的地方,每天听两个闹钟同时响起,就像死亡铃声一样恐怖。”但当看见楼栋的漆黑被教室的灯光驱散时,起床的挣扎也就化成了她充实的动力。董紫欣享受每一个安静、无人打扰的清晨,更享受在健身中平衡生活、释放压力。  正是在这样自律的时光中,今年一月,董紫欣终于“喜提”联合国国际海事组织的实践机会,在伦敦近距离接触了同声传译。每天高难度的同传实践让她的心情如坐过山车般起伏不定,上一秒还在为自己翻译的句子兴奋不已,下一秒便又因为某些困惑而手忙脚乱。尽管带队老师严格、任务困难重重,但短短几天时间里,她不仅学到了许多书上没有的经验,更坚定了自己上下求索的决心。告别联合国的路上,她许下了“希望自己以后能通过努力真正地成为国际会议上的译员”这样一个美好的憧憬和向往。  明珠一颗,今朝尘尽光生  2019年4月18日,或许是董紫欣永远都不会忘记的日子。这一天,和纽卡招生办“纠缠”了七个月的她终于成功“上岸”,实现了自己成为高翻小姐姐的梦想。  在分享自己的申请经验时,她深深感受到了温肯教学环境给自己带来的好处:“学校美式教学课堂互动性很强,课堂参与度通常是成绩的一部分,这不仅逼我走出了自己的舒适圈、提高了我的英语沟通能力,也让我在面试上表现得自然大方,能和面试官聊得开心”。  此外,她也提到,一个译员的基本素质之一是拥有广博的知识面,而温肯灵活的课程设置如生物、国际关系、历史、哲学、心理等,也让她有更多机会去接触到不同领域的知识。  如今的她,虽然已经获得了令许多同学艳羡的成就,但真正的旅程,才刚刚开始。CATTI二级口笔译考试、UN语言人才认证考试,都是她还在为之奋斗的事情。未来,她希望能继续突破自己,走得更远。“看似走不完的路,看似漫长遥遥无期的旅程,其实,也就这么长”。对董紫欣来说,此时此刻,未来已来。董紫欣:从英语“小白”到高翻小姐姐的蜕变之路#标题分割#  回看大学四年青葱岁月,从在班上“吊车尾”的英语小白,到收获全球三大顶尖翻译院校之一的纽卡斯尔大学的口笔译专业offer,董紫欣迈向目标的步伐总是坚定而有力:考取上海高级口译证书,持有CATTI三级口译和笔译证书,在联合国国际海事组织进行同声传译实践,多次参加全国口译大赛,并连续两年获得省口译比赛一等奖……  董紫欣用梦想赋予时光意义,用自律拨开未来迷雾。“不辜负现在的人生,才是对自己最大的尊重。”她这样说道。  多尝试多接触,确定兴趣所在  从河南一路跋山涉水来到温州,尽管做好了准备,初入温州肯恩大学(简称:温肯)的董紫欣还是感受到了自己的不足:相比同学们在课堂上的轻松自如,口语和听力缺乏锻炼的她步履维艰。为了能在温肯“生存”下去,她开始用学习来充实自己的生活——每天去图书馆报到背单词、利用午饭后的碎片时间收听BBC国际新闻……一坚持就是四年,也让这个曾经的英语“小白”快速成长。  对翻译的热爱,源自大一下学期参加的一次口译比赛。那时,抱着忐忑的心情,董紫欣报名参加了第五届全国口译大赛温肯校选赛,在学校EnglishLanguageCenter的帮助下,她不但取得了优异的成绩,而且迸发出心中对翻译的向往。  “还是要多去尝试和接触不同的方向,因为只有了解过,你才能确定自己的兴趣所在。”回顾和翻译的意外“触电”,董紫欣这样说道。当然,为国际翻译网站translated.com评估机器翻译质量、给温州博物馆、中国-意大利设计人才交流会、温州中级人民法院提供陪同翻译,帮助学校部门翻译和编纂手册等等丰富多彩的经历,又都是写不完的后话了。右一董紫欣  梦想既定,那便砥砺前行  对董紫欣来说,坚持从来就不是一件惨烈的事。翻阅她的微博,就像是翻阅她的成长日记:每天利用各种APP练习口译、视译、单词、精读,她合理规划自己的时间,尽全力做到全面兼顾;假期里也不忘制定日常计划,脱产雅思、托福,力求养成终身学习的习惯。  大三下学期和舍友一起为考研奋斗的时光让她最为难忘。“当时为了能五点半准时起床,我们都把闹钟放在很远的地方,每天听两个闹钟同时响起,就像死亡铃声一样恐怖。”但当看见楼栋的漆黑被教室的灯光驱散时,起床的挣扎也就化成了她充实的动力。董紫欣享受每一个安静、无人打扰的清晨,更享受在健身中平衡生活、释放压力。  正是在这样自律的时光中,今年一月,董紫欣终于“喜提”联合国国际海事组织的实践机会,在伦敦近距离接触了同声传译。每天高难度的同传实践让她的心情如坐过山车般起伏不定,上一秒还在为自己翻译的句子兴奋不已,下一秒便又因为某些困惑而手忙脚乱。尽管带队老师严格、任务困难重重,但短短几天时间里,她不仅学到了许多书上没有的经验,更坚定了自己上下求索的决心。告别联合国的路上,她许下了“希望自己以后能通过努力真正地成为国际会议上的译员”这样一个美好的憧憬和向往。  明珠一颗,今朝尘尽光生  2019年4月18日,或许是董紫欣永远都不会忘记的日子。这一天,和纽卡招生办“纠缠”了七个月的她终于成功“上岸”,实现了自己成为高翻小姐姐的梦想。  在分享自己的申请经验时,她深深感受到了温肯教学环境给自己带来的好处:“学校美式教学课堂互动性很强,课堂参与度通常是成绩的一部分,这不仅逼我走出了自己的舒适圈、提高了我的英语沟通能力,也让我在面试上表现得自然大方,能和面试官聊得开心”。  此外,她也提到,一个译员的基本素质之一是拥有广博的知识面,而温肯灵活的课程设置如生物、国际关系、历史、哲学、心理等,也让她有更多机会去接触到不同领域的知识。  如今的她,虽然已经获得了令许多同学艳羡的成就,但真正的旅程,才刚刚开始。CATTI二级口笔译考试、UN语言人才认证考试,都是她还在为之奋斗的事情。未来,她希望能继续突破自己,走得更远。“看似走不完的路,看似漫长遥遥无期的旅程,其实,也就这么长”。对董紫欣来说,此时此刻,未来已来。




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